Nos valeurs

Notre mission et nos valeurs : faciliter vos recrutements

Nourris à l’esprit familial du Cabinet, nos équipes partagent les mêmes valeurs. Depuis 30 ans, nous tissons et entretenons un réseau de clients et de candidats qui apprécient la façon dont nous facilitons leurs recherches et leur apportons de l’aide dans leurs recrutements de cadres en Agroalimentaire.

Partager des valeurs

Avoir comme indicateur principal de performance la SATISFACTION DE NOS CLIENTS.

Une ATTITUDE BIENVEILLANTE auprès de nos clients et de nos collaborateurs.

Partager des relations de CONFIANCE et de RESPECT avec l’ensemble de nos interlocuteurs.

Tout mettre en œuvre pour apporter une vision long terme, de la FIABILITÉ, de la RIGUEUR et de la PERFORMANCE.

Recruter, c’est comprendre

Au préalable de chaque mission, les Consultants en recrutement MANAGERIA prennent le temps d’écouter votre besoin puis de vous le restituer par écrit ; cette étape est nécessaire pour initier un projet encadré et efficace.

Notre écoute se veut active : quel est le contexte – histoire, valeurs – de votre entreprise ? Quels sont vos projets ? Quelle est l’ambiance de travail ? La personnalité du N+1 du futur embauché ?

Notre objectif ? Profiter de l’effet miroir de nos échanges pour nous assurer que nous avançons ensemble dans la bonne direction et sélectionnons les candidats les plus pertinents.

Bien recruter c’est avant tout bien comprendre vos impératifs et les enjeux du recrutement à lancer. En tant que partenaire, nous vous garantissons de mettre tous nos moyens au service de vos projets de recrutement avec diligence et efficacité.

Vous les cherchez ? Nous les avons rencontrés !

MANAGERIA s’appuie sur une communauté de professionnels de l’agroalimentaire.

Au fil des salons, des colloques, grâce à nos liens avec les écoles d’Ingénieurs Agri-Agro ou de Commerce, nous discutons, voyageons, débattons avec les cadres qui peuvent tour à tour devenir clients ou candidats.

Notre force réside dans notre capacité non seulement à trouver les profils d’aujourd’hui et de demain mais aussi à vous garantir que nous les connaissons. Nous recevons en entretien près de 1000 professionnels par an, nous suivons avec attention les carrières, les changements, nous accompagnons, conseillons et recrutons les experts de notre secteur.

A l’heure des solutions digitales de recrutement, de l’outsourcing, du Big data, nous choisissons de conserver l’humain au cœur de notre approche. Notre métier c’est de déjà connaître le candidat dont vous avez besoin.