Le Bilan de Compétences par MANAGERIA

Elena Bodrunova et Françoise Percevault, Consultantes, vous présentent notre offre : le Bilan de Compétences.

1) Quels sont les objectifs et le bénéfice d’un Bilan de Compétences ?

Elena Bodrunova : « Le Bilan de Compétences est une démarche précieuse pour tout Talent qui souhaite faire le point sur ses acquis professionnels, évoluer dans son parcours professionnel voire changer d’environnement.

Le Bilan de Compétences permet d’identifier les aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et d’analyser les compétences (ressources, savoirs et savoir-faire, soft skills, valeur ajoutée…) afin de définir un nouveau projet professionnel qui se déclinera en un plan d’actions.

Cette démarche menée avec un accompagnement structuré, permet donc de prendre un temps pour soi, de réfléchir à son potentiel, de se projeter, de se doter d’une vision et… d’agir ! »

2) A qui s’adresse le Bilan de Compétences proposé par MANAGERIA ?

Françoise Percevault : « Nous avons identifié auprès des Cadres de l’agroalimentaire, quelle que soit leur fonction (R&D, Qualité, Achat, Production, Sales & Marketing), un désir de faire le point sur leur parcours, leurs aspirations, après ces dernières années de fort questionnement sur le sens et l’organisation du travail.

Le contexte économique et environnemental de l’agroalimentaire créée de nouvelles attentes en termes de réalisation professionnelle et personnelle, et pour certains le temps est venu de réaligner ces différentes valeurs.

Pour d’autres, il s’agira de se doter de nouvelles compétences par la Formation, ou d’envisager enfin une réorientation.

Le Bilan de Compétences proposé par MANAGERIA s’adresse donc aux Cadres de l’Agroalimentaire et à tous ceux qui souhaitent rejoindre ce secteur ! »

3) Pourquoi choisir de faire son Bilan de Compétences avec MANAGERIA ?

Elena Bodrunova : « Le Bilan de Compétences que nous proposons est mis en œuvre par des Consultants RH Seniors, spécialisés de longue date dans l’Agroalimentaire, ses métiers, ses marchés… L’accompagnement est donc éclairant pour le bénéficiaire, riche d’informations sur le secteur, les fonctions, les opportunités d’évolution, les formations.

Notre certification en tant qu’accompagnant au Bilan de Compétences délivrée par Agophore, assure également d’une maîtrise des différents outils, s’agissant notamment de l’évaluation des compétences, des tests de personnalité et motivations… »

Françoise Percevault : « Nous accompagnons depuis de nombreuses années par le recrutement, le parcours des talents de l’Agroalimentaire. Apporter un accompagnement spécifique sur l’évolution professionnelle des Cadres de l’Agro nous a paru évident ! Fidèles à nos valeurs de prestation de qualité, nous avons voulu encadrer notre offre en obtenant la labélisation Qualiopi, qui assure au bénéficiaire le strict respect du process réglementaire du Bilan de Compétences, dont notamment l’obligation de confidentialité.

Toutes les informations sur l’offre Bilan de Compétences par MANAGERIA.

N’hésitez pas à nous solliciter, pour un entretien exploratoire gratuit et sans engagement :
e.bodrunova@manageria.fr
f.percevault@manageria.fr